LA INFLUENCIA DE LA MOTIVACIÓN EN LA PRODUCTIVIDAD LABORAL EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE UNA UNIVERSIDAD PRIVADA
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Abstract
En los últimos años, a nivel mundial se están haciendo esfuerzos por cambiar la administración habitual del capital humano, en una costumbre que produzca y aumente el importe de las organizaciones por intermedio del aumento del rendimiento laboral, a nivel mundial. En algunas instituciones, sobresale el enanismo organizacional traducido por la ausencia de motivaciones, falta de reconocimientos, e insatisfacción laboral, estas circunstancias traen consigo que no exista productividad en las empresas lo cual generan pérdidas irreparables, es por ello que se debe diseñar técnicas de motivación para aumentar el rendimiento; así mismo, las empresas deben motivar e incentivar muy a menudo y de manera creativa a sus colaboradores, unido el estímulo personalizado
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