LA INFLUENCIA DE LA MOTIVACIÓN EN LA PRODUCTIVIDAD LABORAL EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE UNA UNIVERSIDAD PRIVADA

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Publicado: sep 1, 2021
DOI: https://doi.org/10.53887/se.vi.5
Palabras clave:
Productividad Conflictos Universidad Motivación Laboral

Contenido principal del artículo

David Elías Ignacio Santa Cruz
Universidad Nacional del Santa
Abraham Guillermo Ygnacio Santa Cruz
Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
Manuel Jesús Sánchez Chero
Universidad Nacional de Frontera
Carmen Elvira Rosas Prado
Universidad Señor de Sipán
Carla Angélica Reyes Reyes
Universidad Señor de Sipán
José Arturo Rodriguez Kong
Universidad Señor de Sipán

Resumen

En los últimos años, a nivel mundial se están haciendo esfuerzos por cambiar la administración habitual del capital humano, en una costumbre que produzca y aumente el importe de las organizaciones por intermedio del aumento del rendimiento laboral, a nivel mundial. En algunas instituciones, sobresale el enanismo organizacional traducido por la ausencia de motivaciones, falta de reconocimientos, e insatisfacción laboral, estas circunstancias traen consigo que no exista productividad en las empresas lo cual generan pérdidas irreparables, es por ello que se debe diseñar técnicas de motivación para aumentar el rendimiento; así mismo, las empresas deben motivar e incentivar muy a menudo y de manera creativa a sus colaboradores, unido el estímulo personalizado

Detalles del artículo

Cómo citar
Ignacio Santa Cruz, D. E., Ygnacio Santa Cruz, A. G., Sánchez Chero, M. J., Rosas Prado, C. E., Reyes Reyes , C. A., & Rodriguez Kong, J. A. (2021). LA INFLUENCIA DE LA MOTIVACIÓN EN LA PRODUCTIVIDAD LABORAL EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE UNA UNIVERSIDAD PRIVADA. Savez Editorial. https://doi.org/10.53887/se.vi.5
Número
La influencia de la motivación en la productividad laboral en el personal administrativo de una universidad privada
Sección
Libros
Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-CompartirIgual 4.0.

Biografía del autor/a

David Elías Ignacio Santa Cruz, Universidad Nacional del Santa

Doctor en Administración, Magister en Gestión Pública y Economista. Docente adscrito al Departamento de Humanidades y Ciencias Sociales de la Facultad de Educación y Humanidades de la Universidad Nacional del Santa, con experiencia en docencia superior universitaria y superior tecnológica

Abraham Guillermo Ygnacio Santa Cruz, Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo

Doctor en Educación, Magister en Educación, Magister en Gestión de la calidad e inocuidad de alimentos, Licenciado en educación e Ingeniero en industrias alimentarias; Docente principal, adscrito al Departamento de Industrias alimentarias de la Facultad de Ingeniería Química e Industrias Alimentarias de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. Investigador RENACYT con código de registro P0019640, con experiencia en docencia superior universitaria y superior tecnológica; así como, en investigaciones de tecnología de alimentos

Manuel Jesús Sánchez Chero, Universidad Nacional de Frontera

Ingeniero de Sistemas, Magister en docencia universitaria, doctorado en educación, Docente Asociado adscripto a la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias de la Universidad Nacional de Frontera, Investigador Renacyt con registro P0011796, en el grupo de Carlos Monge Medrano, Nivel III. Con amplia experiencia en publicaciones y proyectos de investigación en el área de Ingeniería e investigación científica.

 

Carmen Elvira Rosas Prado, Universidad Señor de Sipán

Contador Público y Licenciada en Administración, Maestra en Ciencia Económicas mención en Tributación -Universidad Nacional de Trujillo. Magister en Docencia Universitaria y Doctora en Educación -Universidad César Vallejo. Investigadora Renacyt con registro PO035144 en el grupo de María Rostworoski, nivel I. Docente y asesora de tesis de pre y postgrado, con amplia experiencia en proyectos de investigación y publicaciones en el área de Ciencias Sociales.

Carla Angélica Reyes Reyes , Universidad Señor de Sipán

Licenciada en Administración de la Universidad Señor de Sipán, Maestría en Gestión Pública de la Universidad César Vallejo, Diplomado en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Docente de la Universidad Señor de Sipán, con conocimientos y habilidades para la elaboración de proyectos de emprendedurismo y proyección social.

José Arturo Rodriguez Kong, Universidad Señor de Sipán

Ingeniero Industrial de la Universidad Privada del Norte, Maestría en Ciencias Económicas mención en Gestión Empresarial de la Universidad Nacional de Trujillo. Especialización en Gestión del Talento Humano, Diplomado en Estrategias didácticas en la enseñanza de educación superior en la Universidad Nacional de Trujillo. Docente Universitario con amplia experiencia en proyectos de investigación y publicaciones en el área de las Ciencias Sociales.                           

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